Computer und Informationstechnologien verändern die Arbeit in rasantem Tempo. Für die Beschäftigten kann das Vor-, aber auch Nachteile bringen. Der Gesundheitsschutz ist gefordert.

Darum geht es:

1. Die Digitalisierung der Arbeit bringt neue Gesundheitsgefährdungen mit sich, vor allem durch psychische Belastung.

2. Die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung muss diese Risiken beachten.

3. Daraus sollten geeignete präventive Maßnahmen zur gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung folgen.

(Quelle: Der Personalrat)