Nicht nur die Covid-19-Pandemie und die damit verbundene massive Verlagerung zur Remote-Arbeit verlangt von vielen Führungskräften ein Umdenken bezüglich des eigenen Führungsverhaltens. Auch die zunehmende Digitalisierung hat die Arbeitswelt in Unternehmen erheblich verändert und stellt neue Ansprüche an Führungsstile. Eine empirische Untersuchung zeigt, welche Veränderungen Führungskräfte in ihrem Führungsverhalten im Zuge der Digitalisierung wahrnehmen. (Quelle: ZFO)