Von vielen bislang unbemerkt hat der Begriff des Betrieblichen Eingliederungsmanagements seit dem 1.5.2004 Einzug in das SGB IX gehalten. Das bisher geführte Mauerblümchendasein dieser Vorschrift ist unverständlich, wenn man sich vor Augen hält, welche Folgen ein fehlendes Betriebliches Eingliederungsmanagement im Bereich des Arbeits- und Dienstrechts hat.