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Personalauswahl in Forschung und Entwicklung

Eignung und Leistung von Wissenschaftlern und Ingenieuren
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Verfasserangabe: von Heinz Schuler ... unter Mitarbeit von Dorothea Barthelme
Jahr: 1995
Verlag: Göttingen ; Toronto ; Zürich, Verlag für Psychologie
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Ziel eines Unternehmens ist es, Bewerber auszuwählen, die am besten den Anforderungen gerecht werden, die an den zu besetzenden Arbeitsplatz gestellt werden. Eignungsdiagnostische Verfahren können dazu eine Hilfestellung sein. Sie erlauben ferner die Feststellung des Entwicklungspotentias von Personen.
Zu den relevanten Merkmalen von Wissenschaftlern und Ingenieuren gehören kognitive Fähigkeiten wie Kreativität, vor allem aber Persönlichkeitsmerkmale wie Selbstvertrauen und Leistungsmotivation. Die vorliegende Untersuchung berichtet über Entwicklung und Validierung von Personalauswahl- und Personalentwicklungsverfahren für den Bereich industrieller Forschung und Entwicklung. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

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Verfasserangabe: von Heinz Schuler ... unter Mitarbeit von Dorothea Barthelme
Jahr: 1995
Verlag: Göttingen ; Toronto ; Zürich, Verlag für Psychologie
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.04
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ISBN: 3-8017-0765-2
Beschreibung: 233 S.
Schlagwörter: Personalauswahlverfahren
Schlagwortketten:
Personalauswahl / Forschung / Entwicklung
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher