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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 2493 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 060160

Die Unternehmenslandschaft ist geprägt durch tiefgreifende Veränderungen. Bei der Bewältigung dieses Wandels spielt die Kompetenz der Fach- und Führungskräfte eine Schlüsselrolle. Gerade die Beurteilung der Handlungsfähigkeit qualifizierter Mitar-beitergruppen erleichtert es der Unternehmensleitung, bereits im Vorfeld strategischer Überlegungen zu erkennen, ob und wie ein Change-Management von den Mitarbeitern und Führungskräften bewältigt und - besser noch - aktiv gestaltet werden kann. Eine Bestandsaufnahme der vorhandenen Kompetenz im Rahmen der Überlegungen zur Unternehmensentwicklung macht nicht nur vorhandene Defizite deutlich, sondern ermöglicht die Durchführung bedarfsorientierter Kompetenzentwicklungsmaßnahmen. Zugleich ist sie Grundlage für eine zielgerichtete Personalakquisition. Bisherige Handlungsanleitungen zur Beurteilung von Mitarbeitern und Bewerbern fokussieren vornehmlich einzelne Aspekte beruflicher Handlungsfähigkeit. Zur umfassenderen Bestandsaufnahme und Bewertung von Kompetenz liegen bisher hingegen nur erste Ansätze vor.