Schlüsselqualifikationen in Personalauswahl und Personalentwicklung

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Schlüsselqualifikationen in Personalauswahl und Personalentwicklung

ein Arbeitsbuch für die Praxis

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Verfasserangabe: Claudia Eilles-Matthiessen ..

Jahr: 2002

Verlag: Bern ; Stuttgart ; Wien, Huber

Reihe: Aus dem Programm Huber: Psychologie Praxis, Organisation, Arbeit, Wirtschaft

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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 2439 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 055611

Inhalt

Wann können Sie als Personalmanager oder als externer Berater einen Bewerber guten Gewissens empfehlen? Wie genau definiert man Kreatives Denken, welche Indikatoren deuten auf Problemlösefähigkeit hin, kurz, wie kann man solche Schlüsselqualifikationen erfassen? Diese und weitere Fragen werden in dem Arbeitsbuch behandelt.

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Details

Verfasserangabe: Claudia Eilles-Matthiessen ..

Jahr: 2002

Verlag: Bern ; Stuttgart ; Wien, Huber

Systematik: 08.05.03, 08.05.04

ISBN: 3-456-83820-4

Beschreibung: 1. Aufl., 199 S.

Reihe: Aus dem Programm Huber: Psychologie Praxis, Organisation, Arbeit, Wirtschaft

Schlagwortketten:

Psychologie / Personalauswahl / Personalentwicklung / Schlüsselqualifikation

Beteiligte Personen: Eilles-Matthiessen, Claudia [Verf.]; Hage, Natalija el [Verf.]; Janssen, Susanne [Verf.]; Osterholz, Antje [Verf.]

Mediengruppe: Bücher

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