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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 08.05.04 a 15. Aufl. Wen	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 135372

Das Buch stellt ein praxiserprobtes System von über 3000 Textbausteinen bereit. Mit ihrer Hilfe lassen sich in rationeller Weise die gewünschten wahren Aussagen und Wertungen für ein verständig-wohlwollendes Zeugnis zusammenstellen. Die Textbausteine ermöglichen es dem Personalverantwortlichen, ein Zeugnis im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einwandfrei zu analysieren und so Fehlentscheidungen zu vermeiden. Arbeitnehmer können mit Hilfe der Bausteine die Aussagen in ihren Zeugnissen prüfen oder selbst Formulierungsvorschläge machen. Die Textbausteine gliedern sich in die Rubriken Überschrift und Einleitung; Positions- und Aufgabenbeschreibung; Leistungs- und Erfolgsbeurteilung; Sozialverhalten; Beendigungsformel; Dankes-Bedauern-Formel; Zukunftswünsche. Das Praktikerbuch bietet darüber hinaus eine detaillierte Einführung zur Formulierung und Analyse von Zeugnissen. Beurteilungsbögen runden das Werk ab. Für die 13. Auflage wurde Teil I überarbeitet und um neuere Erfahrungen der Verfasser aus der Analyse von Originalzeugnissen und aus Zeugnis-Seminaren erweitert. Weiterhin haben die Autoren neuere gerichtliche Entscheidungen eingearbeitet. Auch das Textbausteinsystem in Teil II ist gründlich überarbeitet. Dabei wurde insbesondere darauf geachtet, dass die Bausteine der einzelnen Zeugniskomponenten in ihrer Abfolge, z.B. hinsichtlich der Satzanfänge, noch besser zueinander passen. Außerdem wurden vorhandene Bausteine modifiziert und neue Bausteine aufgenommen. Auch die Beurteilungsbögen sind noch stärker an die Bedürfnisse der Praxis angepasst. Alternativ oder ergänzend bietet das PC-Programm "Zeugnis-Manager 4.0" professionellen Zeugniserstellern die komfortable Möglichkeit, Zeugnisse menügesteuert auf der Grundlage der Textbausteine am PC zusammenzustellen. Diese rationelle Bearbeitung spart Zeit und Kosten. Nähere Informationen hierzu finden sich unter www.zeugnis-manager.de. (Quelle: www.kno.de)