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Teamkonflikte

eine Analyse sozialer Beziehungen und Ansätze zur Konfliktbewältigung
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Walther, Diana
Verfasserangabe: Diana Walther. Erstprüfer/in: Christian Gade ; Zweitprüfer/in: Eyko Ewers
Jahr: 2012
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bachelorarbeiten
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S-BT-2012-2 Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 096715

Inhalt

Was passiert bzw. folgt, wenn es in Arbeitsgruppen zu zwischenmenschlichen Differenzen kommt? Die vorliegende Arbeit befasst sich mit diesem Themenzweig, welcher dem Bereich der Organisationspsychologie zugeordnet wird.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Walther, Diana
Verfasserangabe: Diana Walther. Erstprüfer/in: Christian Gade ; Zweitprüfer/in: Eyko Ewers
Jahr: 2012
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Beschreibung: IV, 46 Bl. : graph. Darst.
Schlagwörter: Konfliktbeilegung; Konfliktlösung; Mediation; Soziale Beziehung; Zwischenmenschliche Beziehung; Zwischenmenschliche Kommunikation
Schlagwortketten:
Organisationspsychologie / Konflikte / Konfliktbewältigung
Mobbing / Ursachen / Verlauf / Arten / Auswirkung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Gade, Christian [AkademischeR BetreuerIn]; Ewers, Eyko [AkademischeR BetreuerIn]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2012. - Literaturangaben
Mediengruppe: Bachelorarbeiten