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Differenziertes Personalmanagement für alternde Belegschaften

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Verfasser: Korff, Jörg

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Qualifizierung älterer Arbeitnehmer

Alterssensible Ausgestaltung formeller betrieblicher Weiterbildungsangebote

0 Bewertungen

Verfasser: Wall, Jan

Jahr: 2010

Verlag: München, Grin-Verl.

Reihe: Akademische Schriftenreihe; V 165521

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Das Alter im Visier des Arbeitsrechts

0 Bewertungen

Verfasser: Berg, Friedemann; Natzel, Ivo

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Arbeitsrecht

Unselbst Lit in Zss

Lust auf Arbeit. Vom Wert der Jahre

0 Bewertungen

Jahr: 2007

Verlag: Bremen, bremer arbeit gmbh

Bücher

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Effektivität der Weiterbildung aus Sicht älterer Beschäftigter

0 Bewertungen

Verfasser: Zwick, Thomas

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis

Unselbst Lit in Zss

Generation 50plus umwerben

0 Bewertungen

Verfasser: Böhlich, Susanne

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Personal

Unselbst Lit in Zss

Welches Wachstum wollen wir?

0 Bewertungen

Verfasser: Grober, Ulrich

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Psychologie heute

Unselbst Lit in Zss

Ältere Arbeitnehmer

Erfahrung steigt im Wert

0 Bewertungen

Verfasser: Schönberger, Birgit

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Psychologie heute

Unselbst Lit in Zss

Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften

0 Bewertungen

Verfasser: Stettes, Oliver

Jahr: 2010

Verlag: Köln, IW Medien

Reihe: IW-Positionen; 44

Bücher

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Gewerkschaften als Interessenvertreter der älteren Generation?

0 Bewertungen

Verfasser: Schröder, Wolfgang; Munimus, Bettina

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

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