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Risikofaktor demografischer Wandel

Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie

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Jahr: 2009

Verlag: Düsseldorf, Symposion Publishing

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Perspektive 50 plus

Erfahrung zählt wieder ; [der Ratgeber für Umsteiger und Durchstarter in der Lebensmitte]

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Verfasser: Kaminski, Marion; Schall, Juliane

Jahr: 2001

Verlag: München, Langen Müller

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Die Diskriminierung Älterer am Arbeitsmarkt

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Verfasser: Finder, Ruth

Jahr: 1997

Verlag: Wien, Wissenschaftsverl.

Reihe: AMS-Studie; 2

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Wenn Jung und Alt aufeinandertreffen

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Verfasser: Kertz, Udo

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Der Personalrat

Unselbst Lit in Zss

Generationen (gut) führen

altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen

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Verfasser: Schröder-Kunz, Sabine

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Der Alterskraftunternehmer

Ambivalenzen und Potenziale eines neuen Altersbildes in der flexiblen Arbeitswelt

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Jahr: 2015

Verlag: Bielefeld, Transcript-Verl.

Reihe: Reflexive Sozialpsychologie; 8

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Berufliche Weiterbildung älterer Mitarbeiter vor dem Hintergrund des demografischen Wandels

eine empirische Studie

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Verfasser: Lopzig, Tanja

Jahr: 2012

Verlag: Frankfurt am Main [u.a.], Lang

Reihe: Europäische Hochschulschriften: Reihe 11, Pädagogik; 1027, Reihe 11, Pädagogik; 1027

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Einsatz älterer Menschen zur Reduktion des Fachkräftemangels

eine Analyse in mittelständischen Unternehmen

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Verfasser: Müller, Peter

Jahr: 2011

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Reihe: Gabler Research

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Regionalentwicklung unter den Aspekten Demografie, Arbeitsmarkt und Wirtschaft

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Verfasser: Förderagentur Augsburg

Jahr: 2010

Verlag: Augsburg, Förderagentur Augsburg

Reihe: Beschäftigungsinitiative Schwaben 50plus; BINS 50plus

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Alternde Belegschaften - der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen

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Verfasser: Bochumer Wirtschaftspsychologen e.V.

Jahr: 2008

Verlag: Lengerich [u.a.], Pabst Science Publ.

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Risikofaktor demografischer Wandel

Perspektive 50 plus

Die Diskriminierung Älterer am Arbeitsmarkt

Wenn Jung und Alt aufeinandertreffen

Generationen (gut) führen

Der Alterskraftunternehmer

Berufliche Weiterbildung älterer Mitarbeiter vor dem Hintergrund des demografischen Wandels

Einsatz älterer Menschen zur Reduktion des Fachkräftemangels

Regionalentwicklung unter den Aspekten Demografie, Arbeitsmarkt und Wirtschaft

Alternde Belegschaften - der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen

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Perspektive 50 plus

Die Diskriminierung Älterer am Arbeitsmarkt

Wenn Jung und Alt aufeinandertreffen

Generationen (gut) führen

Der Alterskraftunternehmer

Berufliche Weiterbildung älterer Mitarbeiter vor dem Hintergrund des demografischen Wandels

Einsatz älterer Menschen zur Reduktion des Fachkräftemangels

Regionalentwicklung unter den Aspekten Demografie, Arbeitsmarkt und Wirtschaft

Alternde Belegschaften - der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen