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Ältere Beschäftigte: zu jung, um alt zu sein

Konzepte - Forschungsergebnisse - Instrumente

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Verfasser: Bundesinstitut für Berufsbildung

Jahr: 2011

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung, Berichte zur beruflichen Bildung

Bücher

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Arbeitslosigkeit am Ende des Erwerbslebens

wenig Förderung älterer Arbeitsloser

0 Bewertungen

Verfasser: Mümken, Sarah; Brussig, Martin; Knuth, Matthias

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Soziale Sicherheit

Unselbst Lit in Zss

Ungenutzte Potenziale bei Übergängen zwischen Bildung und Arbeit

0 Bewertungen

Verfasser: Schömann, Klaus

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftsdienst

Unselbst Lit in Zss

Jugend und Alter im Blickfeld einer konkurrierenden Arbeitswelt

0 Bewertungen

Jahr: 2005

Verlag: Aschaffenburg, Gärthe

Reihe: Memorandum / Memoranden-Forum <Bonn>; 5

Bücher

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Weiterbildung im späteren Erwerbsleben

empirische Befunde und Gestaltungsvorschläge

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Verfasser: Zimmermann, Hildegard

Jahr: 2009

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Berichte zur beruflichen Bildung

Bücher

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Kompetenzmanagement als Herausforderung der Entwicklung der Human Ressourcen

unter besonderer Berücksichtigung der Mitarbeiter in der zweiten Berufslebenshälfte

0 Bewertungen

Verfasser: Balzereit, Jasmin

Jahr: 2010

Verlag: Hamburg, Kovac

Reihe: Schriftenreihe Personalwirtschaft; 26

Bücher

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Age management

von Generation zu Generation

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Verfasser: Herzog, Martin

Jahr: 2008

Verlag: Saarbrücken, VDM, Müller

Bücher

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Durststrecke überbrücken

0 Bewertungen

Verfasser: Hauptvogel, Christoph J.; Henn, Michael

Jahr: 2009

Übergeordnetes Werk: Personal

Unselbst Lit in Zss

Qualifizierung Älterer tut not

0 Bewertungen

Verfasser: Bünnagel, Werner

Jahr: 2009

Übergeordnetes Werk: Personal

Unselbst Lit in Zss

Diversity Management - Quo vadis?

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Verfasser: Vedder, Günther

Jahr: 2005

Übergeordnetes Werk: Personal

Unselbst Lit in Zss

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