Zum 1. Januar 2005 ist in Deutschland das Zuwanderungsgesetz in Kraft getreten, das eine grundlegende Novellierung des Ausländerrechts bewirkt hat. Die seit Jahrzehnten betriebene Politik des begrenzten Ausländerzuzugs wurde ab sofort im Aufenthaltsgesetz, in der Beschäftigungsverordnung und in diversen zusätzlichen Vorschriften geregelt. Der Autor beschreibt im folgenden Beitrag, welche Regeln Arbeitgeber unbedingt beachten müssen, wenn sie ausländische Mitarbeiter in Deutschland beschäftigen wollen.