Immer mehr Arbeitgeber machen sich daran, die durch Corona entstandene Ausnahmesituation bei der Homeoffice-Nutzung in neue langfristige Regelungen zum mobilen Arbeiten zu überführen. Typischerweise läuft dies über Betriebsvereinbarungen, die mit dem Betriebsrat ausgehandelt werden. Ein Blick auf die Entwicklung in verschiedenen Unternehmen zeigt, dass künftig vielfach große Freiheiten bei der Wahl des Arbeitsorts herrschen werden. Doch die Risiken und potenziellen Nachteile dezentral organisierter Zusammenarbeit sind durchaus auch ein Thema. (Quelle: Personalmagazin)