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Vorteile

Management-Fachbuch über das aktuelle, brisante und langfristig bedeutsame Thema Agilität

Ganzheitlicher und nachhaltiger Erfolg einer Firma mithilfe "artgerechter Menschenhaltung im Betrieb"

In der Praxis erprobte, konkrete Transformationsschritte

Zum Werk

Die FLOW-Kultur (Kultur der Freiheit, Leichtigkeit, Offenheit und Weisheit) meint Partnerschaft auf Augenhöhe, mit Vertrauen und mit Selbstorganisation in Teams. Dabei herrscht ein großes Bedürfnis nach Klarheit und Anleitung, z.B. Müssen wir da mitgehen und auf diesen Zug aufspringen? Was braucht es dazu? Wie gehen wir konkret vor? Hat die FLOW-Kultur auch Nachteile und Grenzen? Welche Unternehmen sind prädestiniert für die FLOW-Kultur?

Mit seinem Plädoyer für eine "artgerechte Menschenhaltung" am Arbeitsplatz zeigt Wyss mit der Methode der FLOW-Kultur einen praxiserprobten Weg auf, wie Unternehmen das hierarchische Modell überwinden können, beschreibt den notwendigen Mindset des neuen Paradigmas und real existierende Beispiele von Unternehmen, was diese Firmen konkret anders machen und welche Erfolge dabei erzielt wurden.

(Quelle: www.lehmanns.de)