Der Beitrag befasst sich u.a. mit der in § 2 Abs. 4 AGG formulierten Bereichsausnahme des Kündigungsschutzes aus dem AGG. Von Anfang an wurde deren Vereinbarkeit mit Europarecht in Frage gestellt. So kann das AGG seinen Anwendungsbereich trotz dieser Vorschrift auch bei der Überprüfung von Kündigungen entfalten. Allerdings hat sich die Rspr. mit der Anwendung des AGG im Rahmen von Kündigungsschutzverfahren nicht leicht getan. Immer wieder hatte sich das BAG um diese konkrete Frage mit Auslegungshilfen gewunden. Rechtsdogmatisch stellt sich die Frage des Nebeneinanders der beiden Gesetze. Doch es gibt bereits Andeutungen in der Rspr. und es lässt sich durchaus argumentieren, dass die Anwendung des AGG neben dem KSchG möglich ist. Immerhin wurde es so vom BAG für Ansprüche nach § 15 AGG bei Nichtigkeit der Kündigung entschieden, obwohl das KSchG nicht anwendbar war. Das kann nicht dazu führen, dass bei höherem Schutz (= Anwendbarkeit des KSchG) das Schutzniveau insgesamt absinkt. (Quelle: www-bund-verlag.de)