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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: 02.13.06 a 2022 Aus / Magazin (MA)	Status: bestellbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 154046

Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

 

Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen.

 

Allgemeine Vorschriften

 

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV)

Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)

Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB, Auszug)

Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)

Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

Kündigungsschutzgesetz (KSchG)

Mindestlohngesetz (MiLoG)

Mutterschutzgesetz (MuSchG)

SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

Unfallverhütungsvorschrift (DGUV 1)

 

 

 

Spezifische Vorschriften

 

Mutterschutzverordnungen für Beamtinnen bei Bund und Ländern.

 

 

 

Alle Fakten zur Aushangpflicht

 

Wo ist der richtige Aufbewahrungsort? Welche Vorschriften müssen zur Verfügung gestellt werden? Welche Konsequenzen drohen, wenn die Vorschriften der Belegschaft nicht zugänglich gemacht werden?

Antworten zu diesen und weiteren Fragen beantwortet unser Beitrag Häufig gestellte Fragen zu den Aushangpflichtigen.

(Quelle: www.lehmanns.de)