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Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz

Optimierungsstrategien bei der Stellenbesetzung für Nachwuchskräfte in der Bundesagentur für Arbeit

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Verfasser: Gartz, Christian; Kempkens, Klaus [AkademischeR BetreuerIn]; Fabig, Gerhard [AkademischeR BetreuerIn]; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: Christian Gartz. Erstprüfer/in: Klaus Kempkens ; Zweitprüfer/in: Gerhard Fabig

Jahr: 2016

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

verfügbar

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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S-BT-2016-8 (CD)	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 123658

Inhalt

In dieser Bachelor-Thesis werden die aktuellen Strategien der Bundesagentur für Agentur zur Personalbeschaffung für Nachwuchskräfte für den Ausbildungs- und Studienbereich beleuchtet. Fokus liegt auf das Tätigkeits- und Kompetenzprofil der BA, die daraus folgenden eignungsdiagnostischen Testverfahren sowie auf die richtige Ansprache kommender Bewerber mittels unterschiedlicher Kommunikationswege.

Ziel dieser BT ist es, neue Ideen und Ansatzpunkte für die tägliche Personalarbeit der BA zu identifizieren, um dadurch die Prozesse noch effizienter und effektiver gestalten zu können.

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Verfasser: Gartz, Christian; Kempkens, Klaus [AkademischeR BetreuerIn]; Fabig, Gerhard [AkademischeR BetreuerIn]; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: Christian Gartz. Erstprüfer/in: Klaus Kempkens ; Zweitprüfer/in: Gerhard Fabig

Jahr: 2016

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Beschreibung: 1 CD-ROM (62, XXXIV Bl.) : graph. Darst.

Schlagwörter: Ausbildungsvermittlung; Jugendliche Auszubildende; Personalaufbau; Personalausbildung; Personalauslese; Personalauswahlverfahren; Personalbedarfsdeckung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Stellenvermittlung; Studienplanung

Schlagwortketten:

Agentur für Arbeit / Personalbeschaffung / Personalaufbau / Rekrutierung
Bundesagentur für Arbeit / Auswahlverfahren / Auswahlrichtlinien / Personalauswahlverfahren

Sprache: Deutsch

Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2016. - Literaturangaben

Mediengruppe: Bachelorarbeiten

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