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Meinten Sie: personalbeurteilung personalbeurteilungen personalbeurteilungs

Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430

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Jahr: 2010

Verlag: Lengerich [u.a.], Pabst Science Publ.

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Bd. 37.; Die dienstliche Beurteilung aus rechtlicher Sicht

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Verfasser: Leppek, Sabine; Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung <Brühl, Köln>

Jahr: 2010

Verlag: Brüh l/ Rheinland, Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung

Übergeordnetes Werk: Berichte

Bandangabe: Bd. 37.

Reihe: Berichte / Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung <Brühl>; 37

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Handbuch Personalbewertung

Messgrößen, Anwendungsfelder, Fallstudien für das Human Capital Management

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Verfasser: Wucknitz, Uwe D.

Jahr: 2009

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Personalwirtschaft

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Verfasser: Jung, Hans

Jahr: 2008

Verlag: München, Oldenbourg

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Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand

DIN 33430 zur Qualitätssicherung

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Jahr: 2004

Verlag: Heidelberg ; Berlin, Spektrum Akadem. Verl.

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Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430

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Jahr: 2004

Verlag: Lengerich, Pabst Science Publ.

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Standards der Personaldiagnostik

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Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Jahr: 2004

Verlag: Berlin [u.a.], Beuth

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Individuenzentrierte Personalentwicklung

Konzepte und empirische Befunde

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Verfasser: Struck, Olaf

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1998

Verlag: Frankfurt/Main ; New York, Campus-Verlag

Reihe: Campus Forschung; 766

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E-Medium

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Verfasser: Scherm, Martin; Sarges, Werner

Medienkennzeichen: P&C

Jahr: 2019

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 1

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Die dienstliche Beurteilung

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Verfasser: Lorse, Jürgen

Jahr: 2020

Verlag: Berlin, Erich Schmidt Verlag

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OPEN V 11.1.0.0

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Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430

Bd. 37.; Die dienstliche Beurteilung aus rechtlicher Sicht

Handbuch Personalbewertung

Personalwirtschaft

Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand

Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430

Standards der Personaldiagnostik

Individuenzentrierte Personalentwicklung

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