Die Integration hoch qualifizierter Arbeitsmigranten in eine Organisation stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen. In einer deutschen außeruniversitären Forschungseinrichtung wurden im Rahmen einer von der Ludwig-Maximilians-Universität München betreuten Studie sowohl die persönlichen Integrationserfahrungen dieser begehrten Arbeitnehmer als auch die Unterstützungsmaßnahmen ihrer Arbeitgeber untersucht. Auf Basis der Untersuchung formulieren Marion Lehner und Erika Spieß Handlungsempfehlungen für Unternehmen, die hoch qualifizierte Migranten bestmöglich integrieren wollen.