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Betriebliche Tarifnormen und Außenseiter.

Zur Legitimation der tarifvertraglichen Regelungsbefugnis.

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Verfasser: Arnold, Christian

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2007

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

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Cover von Der Tatbestand der betriebsbedingten Kündigung nach § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG und sein Verhältnis zu dem Dogma der freien Unternehmerentscheidung.

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Der Tatbestand der betriebsbedingten Kündigung nach § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG und sein Verhältnis zu dem Dogma der freien Unternehmerentscheidung.

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Verfasser: Dathe, Uwe

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2007

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

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Nachfolgende Betriebsvereinbarungen über Direktzusagen einer betrieblichen Altersversorgung.

Ein Beitrag zur gerichtlichen Kontrolle von Betriebsvereinbarungen und zur entgeltlichen Struktur der Zusage einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.

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Verfasser: Lucht, Wolfgang

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2009

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

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Der betriebsverfassungsrechtliche Durchführungsanspruch gem. § 77 Abs. 1 S. 1 BetrVG.

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Verfasser: Goebel, Anne Babette

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2006

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

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Rückkehrzusagen beim Betriebsübergang

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Verfasser: Diehn, Thomas

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2009

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

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Die Rückwirkung von Tarifverträgen.

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Verfasser: Houben, Christian-Armand

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2006

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

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Die Ansprüche zusammenlebender Personen nach SGB II und SGB XII.

Bedarfsgemeinschaft, Einsatzgemeinschaft und Haushaltsgemeinschaft.

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Verfasser: Stephan, Karola

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2008

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

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Betriebsverfassungsrechtliche Organisationsstrukturen durch Tarifvertrag.

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Verfasser: Schmiege, Thorsten

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2007

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

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Aktienoptionen als Bestandteil der Arbeitnehmervergütung in den USA und der Bundesrepublik Deutschland.

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Verfasser: Scheuer, Steffen

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2004

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

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Cover von Schutz vor Diskriminierungen im Europäischen Arbeitsrecht. Die Rahmenrichtlinie 2000/78/EG vom 27. November 2000 - Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Ausrichtung.

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Schutz vor Diskriminierungen im Europäischen Arbeitsrecht. Die Rahmenrichtlinie 2000/78/EG vom 27. November 2000 - Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Ausrichtung.

Darstellung der methodischen Grundlagen und Auslegung insbesondere des Anwendungsbereichs Arbeitsentgelt - unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung zur Geschlechtergleichheit.

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Verfasser: Mohr, Jochen

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2004

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

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Betriebliche Tarifnormen und Außenseiter.

Der Tatbestand der betriebsbedingten Kündigung nach § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG und sein Verhältnis zu dem Dogma der freien Unternehmerentscheidung.

Nachfolgende Betriebsvereinbarungen über Direktzusagen einer betrieblichen Altersversorgung.

Der betriebsverfassungsrechtliche Durchführungsanspruch gem. § 77 Abs. 1 S. 1 BetrVG.

Rückkehrzusagen beim Betriebsübergang

Die Rückwirkung von Tarifverträgen.

Die Ansprüche zusammenlebender Personen nach SGB II und SGB XII.

Betriebsverfassungsrechtliche Organisationsstrukturen durch Tarifvertrag.

Aktienoptionen als Bestandteil der Arbeitnehmervergütung in den USA und der Bundesrepublik Deutschland.

Schutz vor Diskriminierungen im Europäischen Arbeitsrecht. Die Rahmenrichtlinie 2000/78/EG vom 27. November 2000 - Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Ausrichtung.

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Betriebliche Tarifnormen und Außenseiter.

Der Tatbestand der betriebsbedingten Kündigung nach § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG und sein Verhältnis zu dem Dogma der freien Unternehmerentscheidung.

Nachfolgende Betriebsvereinbarungen über Direktzusagen einer betrieblichen Altersversorgung.

Der betriebsverfassungsrechtliche Durchführungsanspruch gem. § 77 Abs. 1 S. 1 BetrVG.

Rückkehrzusagen beim Betriebsübergang

Die Rückwirkung von Tarifverträgen.

Die Ansprüche zusammenlebender Personen nach SGB II und SGB XII.

Betriebsverfassungsrechtliche Organisationsstrukturen durch Tarifvertrag.

Aktienoptionen als Bestandteil der Arbeitnehmervergütung in den USA und der Bundesrepublik Deutschland.

Schutz vor Diskriminierungen im Europäischen Arbeitsrecht. Die Rahmenrichtlinie 2000/78/EG vom 27. November 2000 - Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Ausrichtung.