Hochschule der Bundesagentur für Arbeit > Mediensuche

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Session

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Session

Ihre Mediensuche

Suche verfeinern (Erweiterte Suche)

Meinten Sie: zeitarbeitsrecht heimarbeitsrecht

E-Medium

Das Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers an seiner Arbeitsleistung.

0 Bewertungen

Verfasser: Dehmel, Florian

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2009

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

E-Book

lädt

E-Medium

Die arbeitsvertragliche Bezugnahme auf den Tarifvertrag bei Tarifwechsel.

0 Bewertungen

Verfasser: Willemsen, Eva Maria

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2009

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

E-Book

lädt

E-Medium

Arbeitskämpfe bei Standortverlagerung und -schließung.

0 Bewertungen

Verfasser: Fischinger, Philipp S.

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2006

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

E-Book

lädt

E-Medium

Die leistungsbezogene Vergütung.

0 Bewertungen

Verfasser: Diepold, Markus

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2005

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

E-Book

lädt

E-Medium

Assessment Center.

Rechtliche Grenzen der Verfahren zur Bewerberauswahl.

0 Bewertungen

Verfasser: Stubbe, Christian

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2006

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

E-Book

lädt

E-Medium

Arbeitszeitkonten und ihre Abwicklung.

0 Bewertungen

Verfasser: Kroll, Oliver

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2004

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

E-Book

lädt

E-Medium

Religion im Arbeitsverhältnis.

Freiheitsgarantien und Diskriminierungsschutz in Kooperation.

0 Bewertungen

Verfasser: Wege, Donat

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2007

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

E-Book

lädt

E-Medium

Ordnungsökonomische Analyse des arbeitsrechtlichen Bestandsschutzes.

Eine Untersuchung richterlicher Regelsetzung.

0 Bewertungen

Verfasser: Klitzing, Henning von

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2004

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

E-Book

lädt

E-Medium

Positive Maßnahmen zwischen Unternehmerfreiheit und Gleichbehandlung.

0 Bewertungen

Verfasser: Burg, Indra

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2009

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

E-Book

lädt

E-Medium

Nutzung betrieblicher E-Mail- und Intranet-Systeme für gewerkschaftliche Zwecke.

0 Bewertungen

Verfasser: Kaya, Dede

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: 2007

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot GmbH

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

E-Book

lädt

OPEN V 11.1.0.0

Einfache Suche

Verfasser

Jahr

Bewertung

Verlag

Medienart

Mediengruppe

Zweigstellen

Sprachen

Verfasser

Jahr

Bewertung

Verlag

Medienart

Mediengruppe

Zweigstellen

Sprachen

Das Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers an seiner Arbeitsleistung.

Die arbeitsvertragliche Bezugnahme auf den Tarifvertrag bei Tarifwechsel.

Arbeitskämpfe bei Standortverlagerung und -schließung.

Die leistungsbezogene Vergütung.

Assessment Center.

Arbeitszeitkonten und ihre Abwicklung.

Religion im Arbeitsverhältnis.

Ordnungsökonomische Analyse des arbeitsrechtlichen Bestandsschutzes.

Positive Maßnahmen zwischen Unternehmerfreiheit und Gleichbehandlung.

Nutzung betrieblicher E-Mail- und Intranet-Systeme für gewerkschaftliche Zwecke.

Einfache Suche

Suchergebnis

Das Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers an seiner Arbeitsleistung.

Die arbeitsvertragliche Bezugnahme auf den Tarifvertrag bei Tarifwechsel.

Arbeitskämpfe bei Standortverlagerung und -schließung.

Die leistungsbezogene Vergütung.

Assessment Center.

Arbeitszeitkonten und ihre Abwicklung.

Religion im Arbeitsverhältnis.

Ordnungsökonomische Analyse des arbeitsrechtlichen Bestandsschutzes.

Positive Maßnahmen zwischen Unternehmerfreiheit und Gleichbehandlung.

Nutzung betrieblicher E-Mail- und Intranet-Systeme für gewerkschaftliche Zwecke.