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Meilensteine der qualitativen Sozialforschung

eine Einführung entlang klassischer Studien

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Verfasser: Heiser, Patrick

Jahr: 2018

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Reihe: Studientexte zur Soziologie

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Human Resource Management, Personalauswahl und Theorien industrieller Beziehungen

Interaktionskulturen aus einer Negotiated Order-Perspektive

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Verfasser: König, Susanne

Jahr: 2005

Verlag: München ; Mering, Hampp

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Emotionen in der Personalauswahl

wie der Umgang mit den eigenen Gefühlen Entscheidungen beeinflusst

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Verfasser: Apelojg, Benjamin

Jahr: 2010

Verlag: München ; Mering, Hampp

Reihe: Hochschulschriften zum Personalwesen; 40

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