Auch wenn im Rahmen der vielbeschworenen Industrie 4.0 mehr und mehr Aufgaben automatisiert werden sollten: Unternehmen brauchen nach wie vor die richtigen Mitarbeiter, um erfolgreich zu sein. Zu einer der Hauptaufgaben von Personalabteilungen gehört die Rekrutierung neuer Mitarbeiter – Stellen müssen ausgeschrieben, Bewerbungen und Bewerber geprüft werden bis der richtige Mitarbeiter gefunden ist. Viel Organisationsarbeit, die automatisierte Bewerbermanagement-Tools der Personalabteilung abnehmen sollen.

(Quelle: www.beck-online.beck.de)