Der Beitrag beschreibt mögliche Szenarien der Qualifikations- und Arbeitsmarktentwicklung. Die vorliegenden Projektionen weisen auf einen Anstieg der Qualifikationsanforderungen hin, aber auch eine zunehmende Lücke bei Absolventen/-innen mit einer beruflichen Ausbildung. Unternehmen und Wirtschaftsverbände klagen über einen zunehmenden Mangel an Fachkräften. Verantwortlich dafür sind nicht allein die demografische Entwicklung, sondern eine Vielfalt an Einflussfaktoren. Ein Mangel an Fachkräften ist deshalb kein schicksalhaftes Phänomen, sondern es bestehen sowohl für Unternehmen als auch für die politisch verantwortlichen Akteure eine Reihe von Gestaltungsmöglichkeiten. Sie reichen von der Modernisierung der Berufe über die Sicherung der Attraktivität der Berufsbildung und die Ausschöpfung von Potenzialen bis zur verbesserten Durchlässigkeit. (Quelle: Buch)