Der Arbeitskräftemangel und die Verschiebung der Altersstruktur am Arbeitsmarkt machen es erforderlich, die Gruppe der über 50-Jährigen genauer in den Blick zu nehmen: Welche Fähigkeiten entwickeln wir mit fortschreitendem Alter? Welche Abbauprozesse sind wahrscheinlich? Kann man diesen durch Maßnahmen aktiv begegnen? Mit gezieltem Training lassen sich durch kognitive Leistungsfähigkeit, Selbstwirksamkeit und psychische Gesundheit Berufstätiger der Altersgruppe 50plus nachhaltig stärken und verbessern. (Quelle: Heft)