Die deutsche Wirtschaft benötigt zunehmend Flexibilität. Der Grad der Flexibilisierung ist längst zu einem entscheidenden Resilienz- und Wettbewerbsfaktor geworden. Notwendig sind (vgl. z.¿B. Pletke/Schrader/Siebert/Thoms/Klagges/Teubert, Rechtshandbuch Flexible Arbeit, 2. Aufl. 2022, A Rn. 2¿ff.) Handlungsspielräume (Aktionsflexibilität), ausreichende Handlungsgeschwindigkeit (Prozessflexibilität) und Handlungsbereitschaft der Mitarbeiter, die Handlungsspielräume rechtzeitig zu identifizieren und zu nutzen (Strukturflexibilität). (Quelle: https://beck-online.beck.de/)