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Handbuch Strategisches Personalmanagement

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Verfasserangabe: Ruth Stock-Homburg (Hrsg.)

Jahr: 2013

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Bücher

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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 2050 b 2. Aufl.	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 151127
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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 08.05.01 a 2. Aufl. Han	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 125027

Inhalt

Im „Handbuch Strategisches Personalmanagement“ vermitteln renommierte Wissenschaftler und Topmanager aus bekannten Unternehmen in 30 Beiträgen den „State of the Art“ des Personalmanagements. Dabei werden sowohl ökonomische als auch verhaltenswissenschaftliche Perspektiven berücksichtigt. Das Buch bietet einen Überblick über konzeptionelle und praktische Lösungswege für strategische Herausforderungen in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern des Personalmanagements. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasserangabe: Ruth Stock-Homburg (Hrsg.)

Jahr: 2013

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Links: Inhaltsverzeichnis

Systematik: 08.05.01

ISBN: 978-3-658-00430-9

2. ISBN: 3-658-00430-4

Beschreibung: 2., überarb. und erw. Aufl., XIX, 685 S. : Ill., graph. Darst.

Schlagwörter: Diversity Management; Employer Branding; Gesundheitsförderung Betrieb; Gesundheitsmanagement; Interkulturelle Mitarbeiterführung; Mitarbeiterführung; Performance Management; Personalbindung; Personalgewinnung; Personalpolitik; Strategisches Management; Talentmanagement; Work-Life-Balance; Zukunft der Arbeit

Schlagwortketten:

Personalpolitik / Strategisches Management

Beteiligte Personen: Stock-Homburg, Ruth [Hrsg.]

Sprache: Deutsch

Fußnote: Literaturangaben

Mediengruppe: Bücher

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