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Lösungen

zur Theorie und Praxis menschlichen Wandels
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Watzlawick, Paul; Weakland, John H.; Fisch, Richard
Verfasserangabe: Paul Watzlawick ; John H. Weakland ; Richard Fisch. Mit einem Vorwort von Paul Watzlawick und einem Geleitwort von Milton H. Erickson
Jahr: 2013
Verlag: Bern, Huber
Mediengruppe: Bücher
verfügbar

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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: P 224 a 8. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 116805
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: P 224 d 8. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 145219
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 05.04.03 b 8. Aufl. Wat Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 099521

Inhalt

Veränderungen entstehen oft durch Krisensituationen, die die Menschen zwingen, ihre Einstellungen und
Verhaltensweisen anzupassen. Aber manchmal kann auch Beharrlichkeit die richtige Lösung sein. Die Autoren untersuchen die Theorie und Praxis dieser zutiefst menschlichen Vorgänge. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Watzlawick, Paul; Weakland, John H.; Fisch, Richard
Verfasserangabe: Paul Watzlawick ; John H. Weakland ; Richard Fisch. Mit einem Vorwort von Paul Watzlawick und einem Geleitwort von Milton H. Erickson
Jahr: 2013
Verlag: Bern, Huber
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 05.04.03
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ISBN: 978-3-456-85229-4
2. ISBN: 3-456-85229-0
Beschreibung: 8. Aufl., 234 S. : Ill.
Schlagwörter: Gruppendynamik; Interaktion; Kommunikation; Kommunikationsmanagement; Kommunikationstherapie; Konfliktbeilegung; Konfliktbewältigung; Konflikthandhabung; Konfliktklärung; Konfliktkommunikation; Problemlösung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Watzlawick, Paul [Vorr.]; Erickson, Milton H. [Vorr.]
Originaltitel: Change <dt.>
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher