Abstract: Das australische System der Arbeitsmarktpolitik (framework of labour market assistance) befindet sich in den letzten Jahren im Umbruch und ist nach wie vor im Aufbruch begriffen. In dem Beitrag werden drei Evaluationen des australischen Arbeitsministeriums (Department of Employment and Workplace Relations, DEWR) und des Kultus- und Jugendministeriums (Department of Education, Training and Youth Affairs, DETAYA), die im Jahre 2000/2001 durchgeführt und im Rahmen des Job Network vorgenommen wurden, vorgestellt. Es wird untersucht welche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt von den Programmen unter Job Network insgesamt ausgehen. Evaluiert wurden die Transaktionskosten, das Kontraktmanagement, die Informationsasymmetrie und den Transfer der Klienten zu Job Network-Agenturen durch Centrelink. Abschließend wird die Übertragbarkeit der australischen Arbeitsmarktreform auf die Bundesrepublik Deutschland diskutiert.