Soziale Verflechtungen innerhalb von Organisationen stärken die emotionale Mitarbeiterbindung. Da ist sich die Forschung einig. Wenn es um verwandtschaftliche Beziehungen bei der Arbeit geht, gibt es aber auch Vorbehalte. Eine empirische Studie hat nun erstmalig die Wirkung verwandtschaftlicher Beziehungen auf die emotionale Verbundenheit mit der Organisation untersucht. Der Beitrag stellt die Ergebnisse vor. (Quelle: ZFO)