Wie können Führungskräfte Veränderungsprozesse effektiv unterstützen?

Während das Konzept der transformationalen Führung aus Wissenschaft und Forschung nicht mehr wegzudenken ist, beginnt sich der Ansatz in der Praxis der Führungskräfteentwicklung erst langsam zu verbreiten. Der folgende Übersichtsbeitrag erläutert die zentralen Merkmale transformationaler Führung und verdeutlciht die Bedeutung für die erfolgreiche Bewältigung von Veränderungsprozessen.Abschließend werden Hinweise gegeben, wie Führungskräfte entsprechende Führungskompetenzen erwerben können.