Beim „predictive policing“ prognostiziert Künstliche Intelligenz, an welchem Ort oder durch welche Person in Zukunft die Begehung von Straftaten zu erwarten ist. Die Prognose kann sich technisch unproblematisch auch auf die Begehung von Straftaten oder Pflichtverletzungen durch Arbeitnehmer im Betrieb beziehen. Die Zulässigkeit des predictive policing am Arbeitsplatz beleuchtet der folgende Beitrag. (Quelle: www.beck-online.beck.de)