Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz (BRMG) hat einem der schillerndsten Begriffe unserer Zeit zur arbeitsrechtlichen Anerkennung verholfen: Künstliche Intelligenz (KI). Was aber versteckt sich hinter KI? Die Vorstellungen hierüber sind so mannigfaltig, dass es lohnt, sich seines betriebsverfassungsrechtlichen Verständnisses zu vergewissern. In Ermangelung einer Legaldefinition wird sich der Beitrag den Bedeutungsgehalt methodisch erschließen. Ferner wird untersucht, inwiefern das Betriebsverfassungsrecht auch außerhalb der novellierten, auf KI abgestimmten Vorschriften auf eine Algorithmisierung der Personalarbeit vorbereitet ist. (Quelle: www.beck-online.beck.de)