Viele Beschäftigte zogen während der Corona-Pandemie ins Home-Office. Über die finanziellen Folgen wurde – bisher – meist nicht geredet. Das muss sich ändern.

Darum geht es:

1. Arbeiten Beschäftigte im Home-Office, nutzen sie private Gegenstäne für dienstliche Zwecke.

2. Die dabei entstehenden Kosten muss ihnen der Arbeitgeber ersetzen.

3. Es ist sinnvoll, in einer Dienstvereinbarung eine pauschale festzulegen.

(Quelle: Der Personalrat)