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Joining Forces for Gender Equality

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Verfasser: OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development)

Medienkennzeichen: OPEN ACCESS

Jahr: 2023

Verlag: Bonn, OECD

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Frauen in Führungspositionen im Gesundheits- und Sozialwesen

Analysen und Empfehlungen für eine gendersensible Personalentwicklung

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Jahr: 2016

Verlag: Opladen [u.a.], Budrich

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E-Medium

Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte

Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik

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Medienkennzeichen: P&C

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer

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Diversity Mainstreaming für Verwaltungen

Schritt für Schritt zu mehr Diversity und weniger Diskriminierung in öffentlichen Institutionen ; ein Leitfaden für Verwaltungsbeschäftigte

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Verfasser: Antidiskriminierungsstelle des Bundes [Hrsg.]

Medienkennzeichen: OPEN ACCESS

Jahr: 2020

Verlag: Berlin, Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Elektron. Ressource

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Diversity Mainstreaming für Verwaltungen

Schritt für Schritt zu mehr Diversity und weniger Diskriminierung in öffentlichen Institutionen ; ein Leitfaden für Verwaltungsbeschäftigte

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Verfasser: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Jahr: 2015

Verlag: Berlin, Antidiskriminierungsstelle des Bundes

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Gender- und Diversity-Management

Frauen als Fach- und Führungskräfte für Unternehmen gewinnen

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Verfasser: Struthmann, Sandra

Jahr: 2013

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

Reihe: Research

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Männer in Kitas

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Jahr: 2012

Verlag: Opladen ; Berlin ; Toronto, Budrich

Bücher

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Berufswahlprozesse von Mädchen und Jungen

Interventionsmöglichkeiten zur Förderung geschlechtsunabhängiger Berufswahl

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Verfasser: Driesel-Lange, Katja

Jahr: 2011

Verlag: Berlin, LIT-Verl.

Reihe: Studien- und Berufsorientierung; 2

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Hartz IV

Zwischenbilanz und Perspektiven

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Jahr: 2007

Verlag: Münster, Westfälisches Dampfboot

Reihe: Arbeit, Demokratie, Geschlecht; 5

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Familie - Beruf - Karriere

Daten, Analysen und Instrumente zur Vereinbarkeit

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Jahr: 2018

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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OPEN V 11.1.0.0

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Joining Forces for Gender Equality

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