Zweigstelle	Standorte	Status	Vorbestellungen	Frist	Barcode
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BT-CD 09045 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 155222

Die Erwartungen der heutigen Arbeitswelt stellen Arbeitnehmer vor besondere Herausforderungen. Resilienz ist ein Personenmerkmal, das Menschen davor schützt, an zu großen Anforderungen zu zerbrechen. In der vorliegenden Arbeit wird das Konzept Resilienz hinsichtlich seiner Relevanz für die Tätigkeit im beschäftigungsorientierten Fallmanagement betrachtet.

 

Theoretische Grundlagen der Arbeit bilden die bisherigen Ergebnisse aus der Resilienzforschung und die Rahmenbedingungen und Anforderungen des beschäftigungsorientierten Fallmanagements. Ziel der Arbeit ist es zu zeigen, dass Angestellte im beschäftigungsorientierten Fallmanagement eine höhere Ausprägung von Resilienz aufweisen als die Durchschnittspopulation. Hierzu wurde eine empirische Untersuchung anhand eines teilstandardisierten Fragebogens (RS-25) durchgeführt.

 

Eine hohe Ausprägung von Resilienz der Mitarbeiter im Fallmanagement konnte anhand der Ergebnisse bestätigt werden. Zusätzlich werden Zusammenhänge zwischen den spezifischen Arbeitsbedingungen im beschäftigungsorientierten Fallmanagement und der Ausprägung von Resilienz herausgestellt. Auf diese Weise ist es möglich, Empfehlungen hinsichtlich einer Arbeitsplatzgestaltung für Fallmanager zu formulieren, die mit einer hohen Ausprägung von Resilienz im Zusammenhang stehen.

 

Als Ableitung aus den Erkenntnissen der Studie, werden Empfehlungen für die Implementierung des Resilienzkonzeptes in institutionelle Maßnahmen und Verhaltensweisen ausgesprochen. Auch Fallmanager sollen sich des Resilienzkonzeptes bewusst sein und die eigene Resilienz pflegen.