Die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen

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Die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen

Indikatoren, Ursachen und Lösungsansätze

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Verfasser: Schmidt, Jörg; Diekmann, Laura-Christin; Schäfer, Holger

Verfasserangabe: Jörg Schmidt / Laura-Christin Diekmann / Holger Schäfer

Jahr: 2009

Verlag: Köln, Dt. Inst.-Verl.

Reihe: IW-Analysen - Forschungsberichte aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln; 51

Bücher

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Inhalt

In den USA verdiente eine Frau im Jahr 2006 rund 23 Prozent weniger als ein Mann. Das Buch liefert eine umfassende Bestandsaufnahme der geschlechterspezifischen Lohnkluft in den USA und untersucht verschiedene Einflussgrößen unter gegenwärtiger und historischer Perspektive. Die Studie gibt Antworten auf die Frage, weshalb Frauen aller Zugehörigkeitsgruppen weniger verdienen als Männer. Die Erklärungen der Humankapitaltheorie sowie die des Segregations- und Diskriminierungsansatzes werden kritisch beleuchtet. Besondere Berücksichtigung findet die geschlechterbasierte Lohnkluft hoch qualifizierter Arbeitnehmer/innen in den USA. Es wird erörtert, inwieweit ein Hochschulabschluss die Löhne von Frauen im Vergleich zu Männern beeinflusst. Lohnt es sich für Frauen in den USA zu studieren? (Quelle: www.lehmanns.de)