Thomas Sattelberger, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Telekom AG, sprach mit Prof. Dr. Jetta Frost von der Universität Hamburg über seine Ankündigung, bis 2015 eine Frauenquote von 30 Prozent im mittleren und oberen Führungsbereich des Konzerns weltweit einzuführen. Er legt die damit verbundenen Ziele, Chancen, aber auch Risiken für die Notwendigkeit dar, die "gläserne Decke" zu öffnen und mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen und diskutiert die Konsequenzen für ein modernes Human Resource Management.