Die Qualifizierung geringqualifizierter Beschäftigter gewinnt für die Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Diese kann nur gelingen, wenn zielgruppenspezifische Ansätze entwicklet werden. Der Artikel erläutert Problemlage und Handlungsbedarf, stellt ausgehend von Erfahrungen in der Initiative "weiter bilden" Lösungswege und Erfolgsfaktoren dar und stellt Beispiele guter Praxis vor.