Betriebliche Weiterbildung älterer Arbeitnehmer/innen

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Betriebliche Weiterbildung älterer Arbeitnehmer/innen

Zukunftssicherung durch Weiterbildung

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Verfasser: Kesting, Madita; Engelen-Kefer, Ursula [AkademischeR BetreuerIn]; Störcker, Silke [AkademischeR BetreuerIn]

Verfasserangabe: Madita Kesting. Erstprüfer/in: Ursula Engelen-Kefer ; Zweitprüfer/in: Silke Störcker

Jahr: 2013

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

verfügbar

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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S-BT-2013-17 (CD)	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 099948

Inhalt

Das Thema der betrieblichen Weiterbildung älterer Arbeitnehmer soll im Rahmen dieser Arbeit umfassend betrachtet werden. Dabei sollen zentrale Fragestellungen, die bisher unzureichend beantwortet wurden, aufgriffen werden. Im Zentrum der Arbeit stehen folgende Fragen:

- inwieweit sehen die Unternehmen Handlungsbedarf im Bereich der betrieblichen Weiterbildung älterer Arbeitnehmer aufgrund der demografischen Veränderungen?

- bieten die (Bildungs-)Träger betriebliche Weiterbildungsangebote speziell für ältere Arbeitnehmer an?

- bieten die Unternehmen betriebliche Weiterangebildungsangebote speziell für ältere Arbeitnehmer an?

- wie gestaltet sich die Umsetzung der betrieblichen Weiterbildung im Unternehmen?

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Verfasser: Kesting, Madita; Engelen-Kefer, Ursula [AkademischeR BetreuerIn]; Störcker, Silke [AkademischeR BetreuerIn]

Verfasserangabe: Madita Kesting. Erstprüfer/in: Ursula Engelen-Kefer ; Zweitprüfer/in: Silke Störcker

Jahr: 2013

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Beschreibung: 1 CD-ROM (71 Bl.) : graph. Darst.

Schlagwörter: Weiterbildung

Schlagwortketten:

Älterer Arbeitnehmer / Betriebliche Weiterbildung

Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2013. - erscheint auch in gedruckter Form. - Literaturangaben

Mediengruppe: Bachelorarbeiten

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