Erste Vorreiter experimentieren im Recruiting mit Big Data. Eine clevere Auswahl der Kennzahlen ist für ein systematisches Controlling hilfreich.

Die Personalbeschaffung gewinnt in Zeiten des oft beklagten Fachkräftemangels an Bedeutung. Die hohe Wichtigkeit erfolgreicher Rekrutierungsaktivitäten erfordert umso mehr deren effektive Überwachung und Steuerung. Ein passendes Recruiting-Controlling bietet hierzu Orientierung. Dieser Beitrag setzt sich mit dem Thema auseinander und stellt eine Auswahl wichiger Kennzahlen vor. (Quelle: Personalmagazin)