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Qualifizierungskonzept für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

eine Veröffentlichung im Rahmen des WZN-Verbundprojektes "Zukunft der Arbeit" ; Diskussionspapier Nr. 12

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Verfasser: Klaßen-Kluger, Lieselotte

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1998

Verlag: Gelsenkirchen, Inst. Arbeit und Technik

Reihe: Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik [: Arbeitspapiere]; IAT 1998/08

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Strategisches Personalentwicklungskonzept für die bremische Verwaltung

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Verfasser: Bremen / Senatskommission für das Personalwesen [Hrsg.]

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1997

Verlag: Bremen, Eigenverl.

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Von der Hochschule in den Beruf

Wechsel der Welten in Ost und West

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Jahr: 1998

Verlag: Göttingen ; Bern ; Toronto ; Seattle, Hogrefe, Verl. für Psychologie

Reihe: Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie

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Personalpolitik und Frauenförderung im öffentlichen Dienst

Gleichberechtigungsgesetze zwischen Anspruch und Alltag

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Verfasser: Bednarz-Braun, Iris; Bruhns, Kirsten

Jahr: 1997

Verlag: München, Verl. Dt. Jugendinst.

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Erfolgsfaktor Mitarbeiter

Motivation - Kreativität - Innovation

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Verfasser: Bullinger, Hans-Jörg

Jahr: 1996

Verlag: Wien, Hölder-Pichler-Tempsky

Reihe: Technologiemanagement

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Karrierefrauen und Karrieremänner

eine psychoanalytisch orientierte Untersuchung ihrer Lebensgeschichte und Familiendynamik

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Verfasser: Diem-Wille, Gertraud

Jahr: 1996

Verlag: Braunschweig, Westermann

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Die Bedeutung der Wahrnehmung bei der Personalbeurteilung

Zur psychischen Konstruktion von Urteilen über Mitarbeiter

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Verfasser: Lueger, Günter

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1992

Verlag: München ; Mering, Hampp-Verl.

Reihe: Personalwirtschaftliche Schriften; Bd.1

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E-Medium

Praxishandbuch Personalentwicklung

Instrumente, Konzepte, Beispiele

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Medienkennzeichen: P&C

Jahr: 2011

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Laufbahnberatung und Management

Synergieeffekte in ausgewählten Praxisfeldern

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Verfasser: Scharpf, Michael; Ertelt, Bernd-Joachim

Jahr: 2021

Verlag: Neuhofen/Pfalz, Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement

Reihe: Schriftenreihe der Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement e.V.; 14

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Praxishandbuch Personalentwicklung

Instrumente, Konzepte, Beispiele

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Jahr: 2011

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Qualifizierungskonzept für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Strategisches Personalentwicklungskonzept für die bremische Verwaltung

Von der Hochschule in den Beruf

Personalpolitik und Frauenförderung im öffentlichen Dienst

Erfolgsfaktor Mitarbeiter

Karrierefrauen und Karrieremänner

Die Bedeutung der Wahrnehmung bei der Personalbeurteilung

Praxishandbuch Personalentwicklung

Laufbahnberatung und Management

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Die Bedeutung der Wahrnehmung bei der Personalbeurteilung

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