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Mitarbeiterbindung

eine empirische Analyse betrieblicher Weiterbildner in deutschen Großunternehmen

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Verfasser: Meifert, Matthias T.

Jahr: 2005

Verlag: München ; Mering, Hampp

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Perspektive 50 plus

Erfahrung zählt wieder ; [der Ratgeber für Umsteiger und Durchstarter in der Lebensmitte]

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Verfasser: Kaminski, Marion; Schall, Juliane

Jahr: 2001

Verlag: München, Langen Müller

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Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter

betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige

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Jahr: 2002

Verlag: Opladen, Leske und Budrich

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Qualifizierung, Personal- und Organisationsentwicklung mit älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Probleme und Lösungsansätze

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Verfasser: Bundesinstitut für Berufsbildung <Berlin>

Jahr: 2001

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Berichte zur beruflichen Bildung; 247

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Zusatzqualifikationen

ein Instrument zum Umgang mit betrieblichen Veraenderungen und zur Personalentwicklung

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Verfasser: Bundesinstitut für Berufsbildung <Bonn>

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 2001

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Berichte zur beruflichen Bildung; 249

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Personalmanagement im öffentlichen Dienst

Einstellungsverfahren, Stellenausschreibung, Verwendungsplanung, dienstliche Beurteilung, Auswahlverfahren, Fortbildung

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Verfasser: Lorse, Jürgen

Jahr: 2001

Verlag: Neuwied ; Kriftel ; Berlin, Luchterhand

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Personalentwicklung in Sozialorganisationen

eine Arbeitshilfe für die Praxis

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Jahr: 2001

Verlag: Stuttgart [u.a.], Kohlhammer

Reihe: Sonderdrucke; 27

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Theorie und Praxis der Personalentwicklung

aktuelle Beitraege aus Wissenschaft und Praxis

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Jahr: 2001

Verlag: München ; Mering, Hampp

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Die Macht der Kompetenz

Ausschöpfung der Leistungspotenziale durch zukunftsgerichtete Kompetenzentwicklung

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Verfasser: Hänggi, Gerhard

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 2001

Verlag: Frechen, Datakontext

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Informelles Lernen in alltäglichen Lebensführungen

Chance für berufliche Kompetenzentwicklung

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Verfasser: Kirchhöfer, Dieter

Jahr: 2000

Verlag: Berlin, Arbeitsgemeinschaft QUEM

Reihe: QUEM-report; 66

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OPEN V 11.1.0.0

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Mitarbeiterbindung

Perspektive 50 plus

Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter

Qualifizierung, Personal- und Organisationsentwicklung mit älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Zusatzqualifikationen

Personalmanagement im öffentlichen Dienst

Personalentwicklung in Sozialorganisationen

Theorie und Praxis der Personalentwicklung

Die Macht der Kompetenz

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