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Systematische Personalentwicklung

18 Strategien zur Implementierung eines erfolgreichen Personalentwicklungskonzepts

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Verfasser: Wien, Andreas; Franzke, Normen

Jahr: 2013

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Lehrbuch

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Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung

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Verfasser: Krämer, Michael

Jahr: 2012

Verlag: Göttingen [u.a.], Vandenhoeck & Ruprecht

Reihe: UTB; 2906, Arbeits- und Organisationspsychologie

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Bildungsbedarfsanalyse in Unternehmen

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Verfasser: Zalenska, Lesya

Jahr: 2009

Verlag: Lohmar ; Köln, Eul Verlag

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Personalentwicklung

Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis

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Verfasser: Becker, Manfred

Jahr: 2013

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation

Techniken, Instrumente, Arbeitshilfen

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Verfasser: Laufer, Hartmut

Jahr: 2013

Verlag: Offenbach, GABAL

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Strategische Personalentwicklung

ein Programm in acht Etappen

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Jahr: 2013

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Die Einführung von betrieblichem Alters- und Alternsmanagement als mikropolitischer Prozess

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Verfasser: Bögel, Jan

Jahr: 2013

Verlag: Hamburg, Kovac

Reihe: Schriftenreihe Personalwirtschaft; 42

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Web 2.0

neue Qualifikationsanforderungen in Unternehmen

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Jahr: 2011

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Qualifikationen erkennen - Berufe gestalten

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Demografieorientiertes Personalmarketing mit Focus auf Zeitarbeit

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Verfasser: Misetic, Marijan

Jahr: 2011

Verlag: Coburg, A7-24 Aumann

Reihe: Reihe Personaldienstleistungen, EditionAumann

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Das moderne Mitarbeitergespräch

das Führungsinstrument für die zeitgemäße Personalentwicklung

0 Bewertungen

Verfasser: Gross, Miriam

Jahr: 2012

Verlag: Göttingen, BusinessVillage

Reihe: praxis kompakt

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Systematische Personalentwicklung

Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung

Bildungsbedarfsanalyse in Unternehmen

Personalentwicklung

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Strategische Personalentwicklung

Die Einführung von betrieblichem Alters- und Alternsmanagement als mikropolitischer Prozess

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