"Personalentwicklung als betriebliche Möglichkeit zur Bekämpfung des Fachkräftemangels"

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"Personalentwicklung als betriebliche Möglichkeit zur Bekämpfung des Fachkräftemangels"

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Verfasser: Zens, Christina; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: vorgelegt von: Christina Zens , Erstprüfer/in: Hr. Prof. Dr. Dincher, Zweitprüfer/in: Hr. Prof. Dr. Scharpf

Jahr: 2013

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

verfügbar

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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BT-CD 10261 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 155309

Inhalt

„Das Hauptziel dieser Bachelorthesis ist es den betrieblichen Bereich der Personalentwicklung als potenzielle Möglichkeit zur Bekämpfung des ständig steigenden Fachkräftebedarfs darzustellen. Des Weiteren wird überprüft, ob die Berücksichtigung dieser Maßnahme ausreichend ist oder ob ggf. auch auf andere betriebliche Strategien zurückgegriffen werden sollte. Betrachtet man die Zielsetzung detaillierter so soll auch das Bewusstsein der interviewten Unternehmen bzgl. Der angesprochenen Thematik widergespiegelt werden.“ (Problemstellung und Zielsetzung, S. 11)

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Details

Verfasser: Zens, Christina; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: vorgelegt von: Christina Zens , Erstprüfer/in: Hr. Prof. Dr. Dincher, Zweitprüfer/in: Hr. Prof. Dr. Scharpf

Jahr: 2013

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Systematik: 08.05.05

Beschreibung: 88 Bl. : graph. Darst.

Schlagwörter: Personalentwicklung

Schlagwortketten:

Fachkräftemangel / Bekämpfung / Maßnahme

Beteiligte Personen: Dincher, Roland [AkademischeR BetreuerIn]; Scharpf, Michael [AkademischeR BetreuerIn]

Sprache: Deutsch

Fußnote: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2013, Erscheint auch als Print-Version

Mediengruppe: Bachelorarbeiten

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