In der Corona-Krise wurde das Home-Office zu einer Massenerscheinung. Dabei wurden auch große Probleme offenkundig, die auch die Personalräte angehen.

Darum geht es:

1. Die Corona-Krise hat der Arbeit im Home-Office einen starken Schub gegeben - mit Vorteilen und auch Nachteilen.

2. Da das Arbeitsschutzrecht Home-Office in einer Grauzone belässt, müssen Personalräte großen Aufwand betreiben, um diese Arbeit belastungsarm zu gestalten.

3. Für die Zukunft braucht Arbeit im Home-Office klare rechtliche Grundlagen.

(Quelle: Der Personalrat)