Auch auf dem Gebiet des Arbeitsrechts gewinnen europäische Einflüsse an Bedeutung. Dabei spielen insbesondere die zahlreichen Richtlinien der EU, die den nationalen Gesetzgeber zu europarechtskonformer Umsetzung nötigen, eine wichtige Rolle. Darüber hinaus konturiert die Rechtsprechung des EuGH, nicht zuletzt auf Veranlassung nationaler Gerichte in sog. Vorabentscheidungsverfahren, die europarechtsgemäße Ausgestaltung der jeweiligen Rechtsvorschriften. Der Beitrag macht dies anhand der europäischen Richtlinien und zahlreichen Beispielen aus der Entscheidungspraxis des EuGH am Thema Chancengleichheit und mit besonderer Beachtung des öffentlichen Dienstes deutlich.