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Anonyme Bewerbungen funktionieren

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Verfasser: Wittmann, Susanne

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Sozialwirtschaft

Unselbst Lit in Zss

BeitrAB 332.; Inter- and intragenerational economic mobility

Germany in international comparison

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Verfasser: Schnitzlein, Daniel D.

Jahr: 2012

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Übergeordnetes Werk: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Bandangabe: BeitrAB 332.

Reihe: IAB-Bibliothek; 332, Dissertationen

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Diversity management

European contributions to a current debate

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Jahr: 2007

Verlag: Augsburg, Förderagentur Augsburg

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Implizite Diskriminierung: Anonyme Bewerbungen im Praxistest

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Verfasser: Krause, Annabelle; Rinne, Ulf; Zimmermann, Klaus F.

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Unselbst Lit in Zss

The incomplete revolution

adapting to women's new roles

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Verfasser: Esping-Andersen, Gøsta

Jahr: 2010

Verlag: Cambridge, Polity Press

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Gleichheit schon erreicht?

Frauen und Berufsausbildung - ein ungleiches Paar

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Verfasser: Puhlmann, Angelika

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Wirtschaft und Berufserziehung

Unselbst Lit in Zss

Soziale Ungleichheit im Bildungssystem

eine empirisch-theoretische Bestandsaufnahme

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Jahr: 2006

Verlag: Konstanz, UVK -Verl.-Ges.

Reihe: Theorie und Methode, Sozialwissenschaften

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Soziale Gerechtigkeit - ein magisches Viereck

Zieldimensionen, Politikanalysen und empirische Befunde

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Verfasser: Becker, Irene ; Hauser, Richard

Jahr: 2011

Verlag: Ed. Sigma, Berlin

Reihe: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung; 104

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Jungenförderung als Rolle rückwärts in der Unterrichtsentwicklung?

Risiken und Nebenwirkungen einer verkürzten Sciht auf die "Jungenkatastrophe"

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Verfasser: Horstkemper, Marianne

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Pädagogik

Unselbst Lit in Zss

Ausbildungschancen und Verbleib von Schulabsolventen

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Verfasser: Bundesinstitut für Berufsbildung

Jahr: 2008

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Berichte zur beruflichen Bildung, Schriftenreihe des Bundesinstiuts für Berufsbildung Bonn

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Anonyme Bewerbungen funktionieren

BeitrAB 332.; Inter- and intragenerational economic mobility

Diversity management

Implizite Diskriminierung: Anonyme Bewerbungen im Praxistest

The incomplete revolution

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