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3. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland

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Verfasser: Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Jahr: 2016

Verlag: Berlin, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

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Diversität und Diversitätsmanagement

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Jahr: 2012

Verlag: Wien, Facultas

Reihe: UTB; 3519, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften

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Benachteiligungen von Frauen am Arbeitsmarkt

im Kontext der Aufstiegs- und Weiterbildungschancen von Frauen und teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmerinnen

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Verfasser: Härtel, Diana

Jahr: 2011

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Berufstätigkeit und Aufstiegschancen von Frauen

Eine (nicht nur) ökonomische Analyse

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Verfasser: Wiegand, Heike

Jahr: 1995

Verlag: Berlin, Duncker und Humblot

Reihe: Veröffentlichungen des Forschungsinstituts für Wirtschaftspolitik; 52

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4. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland

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Verfasser: Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Jahr: 2020

Verlag: Berlin, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

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Inklusiver Arbeitsmarkt

zwischen menschenrechtlichem Anspruch und vielfältigen Barrieren ; ein Arbeits-Markt für alle! ; es soll Inklusion auf dem Arbeitsmarkt geben [mit Texten in schwerer Sprache, Einfacher Sprache und Leichter Sprache]

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Jahr: 2018

Verlag: Marburg, Tectum Verlag

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3. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland

Diversität und Diversitätsmanagement

Benachteiligungen von Frauen am Arbeitsmarkt

Berufstätigkeit und Aufstiegschancen von Frauen

4. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland

Inklusiver Arbeitsmarkt

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Benachteiligungen von Frauen am Arbeitsmarkt

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Inklusiver Arbeitsmarkt