Mit dem Inkrafttreten des Gesetzes zum kontrollierten Umgang mit Cannabis und zur Änderung weiterer Vorschriften (Cannabisgesetz – CanG) stellt sich für Arbeitgeber die Frage, inwieweit die Regelungsmaterie auch Auswirkungen auf das Arbeitsrecht und das Arbeitsschutzrecht hat. Nachfolgender Beitrag erörtert die Rechtslage in Bezug auf den Arbeitsschutz und gibt Hinweise, wie Cannabiskonsum im Betrieb einer Regelung unterzogen werden kann. (Quelle: https://beck-online.beck.de/)